临沂大学学院(所)教授委员会规程
发布时间: 2015-03-27

第一章  总则

第一条  为进一步落实二级办学,完善院(所)管理体制和运行机制,大力推进教授治学,彰显学术权力,充分发挥专家教授在学院学科、学风、教学科研等建设和发展中的作用,依据《中华人民共和国高等教育法》及《教育部高等学校学术委员会规程》,结合我校实际,特制定本规程。

第二条  教授委员会在学校学术委员会指导下,统筹行使院()学术、教学、学位等各方面事务的决策、审议和咨询等职权。 

第三条  教授委员会为院()最高教学和学术机构,同时行使教学指导委员会分会和学位评定委员会分会职能。院(所)党政联席会在涉及教学、学术、学位事务等重要决策前,应就有关议题听取教授委员会的审议意见。

第四条 教授委员会要发挥教授在院(所)的学科建设、师资培养、人才引进、教学与科研工作及学术水平评估中的主导与骨干作用。

第二章  组成

第五条  教授委员会以院(所)为单位组成,一般为7-11人的单数。其中,担任学院(所)领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4

第六条  教授委员会设主任委员1名,副主任委员1-2名。教授委员会根据工作需要,可设立办公室和专职秘书,负责处理教授委员会日常事务。

第七条 教授委员会委员由学院(所)副高级专业技术职务及以上职称或具有博士学位的教师选举产生,主任委员由教授委员会全体委员选举产生,副主任委员由主任委员提名,经教授委员会半数以上委员同意,报校学术委员会批准。

第八条  教授委员会委员的任职条件如下:

(一)遵守法律,学风端正、治学严谨、公道正派,能坚持正常工作、认真履行职责的在职人员。

(二)在本学科或专业领域具有较深的学术造诣、良好的学术声誉和公认的学术成果。

第九条  教授委员会委员实行任期制,每届任期4年。可连选连任,连任最长不超过2届,连任委员人数不高于委员总数的2/3

第三章  职责

第十条  教授委员会职责 

(一)审议和论证院(所)的教学、学术及学位管理规章制度、发展规划、改革方案,以及院(所)教学计划或培养方案; 

(二)审议学院(所)的学科、专业、师资队伍建设发展规划,审核通过各专业人才培养方案,学院学科平台、人才团队的建设方案,学位授予标准及细则; 

(三)评审、鉴定和推荐校级及以上精品课程、教学名师、重大科研项目、品牌专业、特色专业、教学与科研立项、教学与科研成果奖申报;审定教材、学术专著的出版资助;

(四)审定学院(所)职称评聘方案、学科带头人、中青年学术骨干等选拔与培养方案;

(五)对教学、科研的项目立项与建设进行专题调研,对专业建设、课程建设、教学工作评价、学术工作和社会服务工作提供指导、咨询和建议; 

(六)督促、检查学院(所)教学管理制度及教学任务的执行情况,裁定有关教学责任事故、教学工作和教学评优、评估中的争议;

(七)指导、组织各种形式的学风和学术道德教育,受学校学术委员会委托,调查与评议学术纠纷和学术不端行为,视情况作出处理;

(八)审议由教授委员会讨论的其他重大原则问题或重要事项。

第四章  权利和义务

第十一条  院(所)教授委员会委员享有以下权利:

(一)知悉与教学、科研、学位授予等事务相关的院(所)各项管理制度、信息等;

(二)在教授委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;

(三)对院(所)的教学、科研、学位授予等各项工作及教授委员会工作提出建议、实施监督;

(四)本章程规定的其他权利。

第十二条  教授委员会委员须履行以下义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德;

(二)遵守本规程,坚守学术专业判断,公正履行职责;

(三)勤勉尽职,积极参加院(所)教授委员会会议及有关活动;

(四)接受教授委员会布置的工作,对不宜公开的议事内容保密;

(五)因特殊情况不能出席会议时,须向主任委员请假并以书面形式表达意见。

(六)学校章程或本规程规定的其他义务。

第五章  工作规则

第十三条  院(所)教授委员会实行例会制度,每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要,经教授委员会主任委员或院(所)长提议,或1/3以上委员联名提议,可临时召开教授委员会全体会议,商讨、决定相关事项。教授委员会全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

第十四条 教授委员会主任委员根据职责,征求学院(所)党政负责人意见后,提出教授委员会会议议题,提交教授委员会讨论。

第十五条  院(所)党政联席会议提出需要由教授委员会作出决策的事项,教授委员会应及时予以讨论决定。

第十六条  教授委员会议事规则

(一)教授委员会全体会议应提前确定议题并通知委员; 

(二)院(所)党政联席会议研究确定的议题,应提出初步意见或方案后,提交教授委员会会议讨论;

(三)教授委员会委员在会议上对所议事项要充分发表意见; 

(四)教授委员会实行集体决策制度,执行少数服从多数原则。所议事项实行票决制,要求应到会人数过半数同意方能通过。教授委员会审议或评定的事项与委员本人及其配偶、直系亲属有关,或有利益关联时,相关委员应当回避;

(五)教授委员会对所讨论的重要议题产生严重意见分歧,一般应暂缓做出决策,在深入调查研究和充分交换意见后,再次召开会议决定。对于学术上争议比较大且难以形成决议的议题,应提交校学术委员会裁决。 

第十七条 教授委员会委员在任期内退休、或调离,主任委员可提出更换,更换人选经教授委员会半数以上同意、校学术委员会批准,即作为正式委员。

第十八条  教授委员会实行年度报告制,每学年对教授委员会运行及履行职责情况、有关意见建议的采纳情况进行总结,由主任委员向全院(所)教职工大会汇报。

第六章  附则

第十九条  本规程自发布之日起执行。本规程生效之前制定的学校规章制度与本规程不一致的,以本规程为准。

    第二十条  本规程由校学术委员会办公室负责解释。